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小编认为，如果在沟通或面试时，HR有提前告知求职者，入职需要提供上家公司的工资流水，并征得了求职者的同意，那么是合法的。当然，提不提供工资流水是双方互相情愿的，如果觉得涉及到了隐私问题，求职者也可以不提供。
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